●緣起
近年來，漁業從業人員的人權與社會責任議題受到國際非政府組織與媒體的高度關注，更提升水產品消費者對漁業勞動狀況的重視，因此導致水產品加工與零售商開始要求漁業在致力於永續發展之餘，更應該確保其從業人員之勞動與人權。FisheryProgress為目前最大的漁業改進計畫（FIP）監管單位，為了回應國際社會的要求，在2021年2月推出「FisheryProgress人權與社會責任政策」，拓展FIP的管轄範圍，由過往專注於促進漁業邁向永續發展，進一步擴張為必須兼顧勞動人權與漁業資源。
●概述
「FisheryProgress人權與社會責任政策（以下簡稱社會政策）」目標為協助登錄在FisheryProgress網站的所有FIP減少漁業中的人權與勞動問題，並提升FIP在此方面的資料透明度。
社會政策適用於FisheryProgress下的所有FIP，涵蓋FIP所有作業漁船、漁民及漁業觀察員。除漁業從業人員外，社會政策暫未涵蓋加工廠、冷凍廠等水產流通鏈。
社會政策區分為三部分，如下表所述：
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第一部分
適用所有FIP |
所有FIP皆應遵守或完成以下要求：
1. 所有漁民皆須簽署FisheryProgress人權行為準則
2. FIP須向FisheryProgress提供FIP漁船名單
3. 向漁民宣導其勞動權利
4. FIP須具備可讓漁民自由使用的申訴機制
5. FIP應完成FisheryProgress設計的漁業人權自我評估 |
詳細內容點選以下連結：FisheryPogress人權與社會責任官方網站 |
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第二部分
適用未通過自我評估的FIP |
未通過第一部份第5點漁業人權自我評估的FIP，應完成以下要求：
1. 依FisheryProgress社會責任評估工具（SRA）完成風險評估
2. 依據SRA評估結果建立FIP社會工作計畫，以改善被SRA評為高風險的項目
3. 公開SRA評估結果與工作計畫 |
詳細SRA標準請點選以下連結：FisheryPogress社會責任評估工具 |
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第三部分
適用自願性遵從的FIP |
通過第一部份第5點漁業人權自我評估的FIP，可自願性進行第二部份所述的SRA，並建立工作計畫及公開相關資料。 |
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FIP依註冊於FisheryProgress網站的時間不同而有不同的完成時間限制，詳見新港鬼頭刀FIP及鮪魚公會長鰭鮪FIP網站。
倘FIP未能在期限內完成前述社會政策的要求，FIP的資格將會被停止。